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据中国时报报道，高雄捷运工地爆发台湾有史以来最大规模外劳暴动，外劳团体痛批，部分仲介采军事化管理，动辄扣款惩罚，有人一天被扣两千元，有人被罚站，
住宿环境脏乱又拥挤，犹如豢养动物，根本是美国黑奴制度在台重生。仲介业者也坦承，严格管理加上高额扣款当惩罚，常成为冲突发生来源。
外电八月二十二日普遍报导高雄捷运工程雇用的泰国外劳因不满工作条件发生暴动，放火烧房子及车子，并与镇暴警察及消防队员发生冲突。
美联社的报导标题为「台湾数十名外劳将临时工寮放火烧，并与警方对抗」，报导中引述警方和台湾媒体的报导说，他们是因不满「工作条件」起冲突。
路透报导的标题则是「泰劳在台湾因受恶劣对待起暴动」，文中指出部分泰劳因为被他们的台籍管理抓到喝酒违反规定，引发泰劳将宿舍放火、烧车子，并向镇暴警察投掷石块。
报导中说，在台湾雇主同意放宽工作条件，包括喝酒禁令、使用行动电话、允许泰劳观看泰国电视等之后，冲突情势已经平静下来。
法新社报导的标题为「泰劳在台湾因禁止喝酒与赌博规定起暴动」。报导中说，数百名泰劳为抗议他们宿舍里禁酒禁赌的「不合理」规定，将一栋建筑物放火燃烧，并和镇暴警察冲突。
报导中也提到泰国驻台实质大使馆：泰国贸易经济办事处已派遣官员协助处理冲突案。
法新社说，目前台湾有三十多万外劳，其中泰劳占九万多人，外劳一年为他们自己的国家赚进大约四亿美元。
德通社发自台北的报导也指出，泰劳因「工作条件」问题和镇暴警察发生冲突，有一名泰劳在冲突中受伤。
高雄县冈山警察局值勤警官告诉德通社：「我们正和泰劳进行谈判。对峙仍持续之中。」报导指出，几位警察在冲突中遭泰劳以弹弓投射石块射伤，一名泰劳则是因为宿舍里的碎玻璃而受伤。
中央社报道说，针对二十二日晚起在高雄发生的泰劳暴动冲突，泰国劳工部就业厅海外就业处处长苏帕（SupatGukun）强调，他相信这只是少数泰劳的煽动与唆使，才造成暴动事件，也很高兴事情能够圆满落幕，不致对台、泰劳工政策造成影响。
苏帕指出，泰国劳工部在获知消息之后，就不断与台湾方面联系，也保持良好的沟通；虽然泰劳抱怨工作环境不佳，而且管理上又有诸多限制，但劳工部持续要求泰劳冷静，劳工部也愿意协助泰劳与台湾方面沟通，了解泰劳的需求。
不过，「台湾国际劳工协会」理事长陈素香表示，仲介对营建外劳多采集中管理，普遍过于严苛，因为业主全权委托仲介负责，管理人员掌握生杀大权，作威作福，对外劳动辄威吓叫骂。
所谓严苛规定，陈素香说，包括迟到、早退等违反工作规定就扣薪水，宿舍晚上十点关门，迟归也扣薪。曾有外劳跟她说，一天被东扣西扣高达两千元，有工地传出违反规定就体罚，通通叫到墙边去罚站，威权式管理将外劳当小学生管。
中国时报引述陈素香说，台湾劳工到外地工作可以选择住在工厂或另租屋，外劳却被强制住在「宿舍」，住宿环境令人不敢领教；空间狭小闷热又拥挤，又是铁皮屋，以台湾夏季炎热，更令人难以忍受，根本就是「新奴隶制度」，将外劳当成奴隶般关在笼内，不乖就管教。
另一常发生的问题是薪资计算，陈素香说，部分雇主未确实计算加班时数，或计算方法和原先所说不同，外劳权利被剥夺却有苦无处诉，加上没有工会组织可以反应或宣泄，争取自己权益，积怨太久当然会爆发。
「劳动人权协会」二十二日晚也发表严正声明，指控问题的发生主要是身为这批外劳雇主的高雄捷运公司，放任外劳管理公司华磐采取严苛僵硬又违反人权的生活管理方式，要求泰劳每月超时加班也明显违法。
劳权会表示，工地所在地主要在高雄市境内（高雄捷运横跨高雄县市），但劳工生活圈却集中在高雄县境内，县市劳工主管单位在劳动检查都有严重疏失。
陈素香认为，若劳动检查单位进行劳动检查时，介入了解居住环境以及管理措施，昨天的暴动绝不会发生。他们要求仲介管理应更人性化，对出面争取权益的外劳更不应遣送出境，他们只是争取应有的劳动权益。
另据报道，一向被视为刻苦耐劳且顺从度高的泰国劳工，竟然引爆台湾有史以来最大规模的集体暴动，岛内唯一主持泰语广播节目的陶云升无奈说，喝酒应该只是导火线，暴动全面引爆应该是「积怨已久」。
在中央广播电台、台湾广播公司以及高雄电台固定主持泰语节目已有六年经验的陶云升常在空中接受泰国劳工诉苦，也为泰劳「寻亲」，寻找同样来台工作的亲朋好友。他说，每星期要接四、五十通电话，通通都要仔细聆听回覆。
他说，最常接到的ＣＡＬＬＩＮ类型是，泰劳哭诉，来台工作前，仲介说得天花乱坠，住得好也吃得好，一到台湾全变调。天天加班吃泡面、住闷热货柜屋，想回家却背负高额仲介费，日子相当苦闷。
还有泰劳说，雇主扣款扣得很离谱，一个月要缴交四千元伙食费，却仅供应中餐一餐，早餐和晚餐都必须自理；扣款快加班费给得慢，一个月根本赚不到多少钱。常有大男人在广播中说得声泪俱下，哭着说想回家，台湾不再是想像中赚钱的「天堂」，而是剥削劳力的「地狱」。
陶云升感慨说，很多泰劳健健康康来工作，却是躺在飞机上被送回去，不是死亡就是重伤残废。泰国驻台办事处的经验，十四年来几乎周周都有因工安意外导致死亡惨剧发生，保守估计至少有七、八百人命丧台湾，还有数不清的重残者。
去年台北某隧道工程崩塌压死四人，其中两人为泰劳。四十余岁的沙南因脊椎受到重创，全身瘫痪，颈部以下无法动弹。在医院一躺就是一年，在泰国驻台办事处协助争取下，今年五月带着三百二十万元被送回泰国。
三百二十万元，买断一个人的后半生；陶云升说，其中还包含他之前的薪资、一年来的医疗费用，以及他躺在担架上搭机返泰的高额机票费用。沙南不怨天也不尤人，觉得都是自己的命。但回到泰国后，他的后半生怎么办？这个答案谁也无法给。
台湾经济日报社论：丑陋的台湾人
在一向对于是否引进外劳争议不休的大环境里，昨天的高雄捷运外劳集体暴动事件，很可能让社会大众对外劳的疑虑大幅升高；好不容易逐渐放缓的削减外劳配
额政策，可能再趋保守，尤其引发暴动的泰国外劳，未来引进的配额恐怕难免受到影响。为争取本身权益而采取暴力行动的泰劳，即使争到了某些利益，却可能损害
其同胞乃至他国外劳更大的权益，不仅得不偿失，而且台湾的公私部门也会因为辛劳的体力任务缺工更加严重而一并受害。
台湾社会久受戒严时期的影响，加上民众的本性原来就和平温顺，在现实生活里暴动事件罕有所闻；因而近年来几起外劳集体暴动、结伙互斗、放火烧屋的事
件，也就格外骇人听闻。经过各种媒体对暴动现场绘声绘影的渲染、特写，那些原本面貌、肤色、语言就与我们大有不同的外来青壮劳工，除了「非我族类，其心必
异」的成见之外，又一次一次增添了更多青面獠牙、狰狞可怖的印象。即使外劳政策不会因为愈来愈大的压力而限缩乃至被迫停止引进，更多的民众对于在大街小巷
擦肩而过，或在公共场所比邻而坐的外劳都可能怀抱更深的戒心，保持更远的距离。
其实多年来，那些坚决反对引进外劳者就不断强调：引进外劳会造成社会不安、治安败坏、带来可怖疫病，以及剥夺本岛劳工的任务机会。经过二十年的激辩，
最后一项罪名终于逐渐得到澄清：引进外劳担当民众避之唯恐不及的所谓「三K」任务，其实反而能留住许多企业被迫外移的脚步，让正常的经济活动不致陷入跛脚
或瘫痪的地步，反而保全了更多蓝领与白领本岛劳工的任务。不过前几个罪状则深中人心，让社会大众硬把这一群异国来客拒于千里之外，甚至由于恐惧、疑虑，而
刻意加以歧视、贬抑、粗暴对待，一次又一次的外劳暴动，当然更有力地坐实了这样的罪状。
事实上如果真心想要了解这数逾30万，远从泰国、印尼、越南、菲律宾到台湾来，勤劳奋勉赚一些血汗钱的异国游子，就可以从各种官方统计中清楚看到，经
过重重筛选的各国青壮外劳，一般而言，除了由于贫穷落后的生活环境让他们较难避免寄生虫的感染之外，其健康情况远高于本岛平均水准；而且许多人可能不会相
信，他们的发案率更远低于岛内人均。因而我们邀请这一群外国年轻人为我们辛苦任务，不仅经济可以更有效运转、任务机会得以保全，而且他们整体提升了台湾的
社会治安与健康情况。
不过，不明真相，被猜疑染红了眼睛的台湾同胞，却因为数十万外劳来台，反而暴露出其人性中最龌龊、黑暗、丑恶的一面。那些人面兽心、强暴奸淫外籍帮佣
的丑行固不足论，在更多台湾雇主的眼中，外劳或外籍帮佣只是最廉价的生产工具，你只要掌握特权或动动手脚争到引进配额，每个月付出15,840的基本工
资，就可以充分榨取想像得到的一切利益，当然，更要努力降低必须付出的一切工本。于是，许多我们简直想像不到的地方，都有可能成为外劳的栖身之所，正常人
想像不到的许多约制，都可能加诸外劳之身。因为引进外劳，我们才发现，我们的同胞其实并不如我们想像的高贵、善良、富有爱心。
这一次高雄捷运外劳发生的暴动事件，越过放火、弹弓射击、打砸抢的画面，我们看到的正是薄薄的铁皮屋中密密麻麻地塞满了1,700个外劳，每人分到双
层床的一个床位来放置全部家当兼做晒衣场，炙热的南部烈阳高温靠几具电风扇聊解闷热，几乎没有任何娱乐设备却垂手可玩雇主安置的赌博电玩。在这样比监狱更
不适人居的环境里，外劳必须接受严酷的军事管理，连休假都必须在下午4时归营。这里的雇主与负责管理的仲介公司也许比较严苛，但他们其实跟另外30万外劳
的雇主们相去并不太远。他们所反映的正是一般台湾同胞看待外劳的心态，甚至当他们外移中国大陆，那些「非我族类」的大陆廉价劳工也受到相去不远的待遇。
当这次暴动事件落幕，行政部门、警方、雇主、社会大众都会再松一口气，庆幸没有酿成大祸或人命惨剧，然后对外劳若干要求略作回应，从此又天下太平。带
头策画发动的外劳会遣返永不再用以收杀鸡儆猴之效，外劳配额尤其泰劳配额可能在舆论的抨击下予以缩减，让掀起此一事件的外劳得不偿失、后悔莫及。但可有人
以另外三个指头指向我们自己？如果这许多千里迢迢奋勉上进的青年，不能被当作神圣的劳动者、一个除了努力加点之外也有饮食男女的基本需求、在任务场所内外
拥有个人自尊、基本人权的人来看待，不仅后患无穷，还有更多丑行暴动接踵而来；而且从他们的同胞，以及一切深知实情的人类眼里看去，台湾人会是多么丑陋的
相貌？
台湾泰劳哭诉：我们像奴工（海峡导报 记者 刘强）
台湾高雄捷运官商勾结案再掀波澜，华磐向14名泰劳索赔近2000万，泰劳召开记者会控诉：华磐犯“使人为奴隶罪”
据台湾《中国时报》２７日报道“如果你在我的处境，你会怎么想！”被华磐公司求偿１４０万元（新台币，下同）的泰劳朋，一再问台湾人这个问题，想到这笔天
文数字的金额，当场哭了起来。朋和其他泰劳，昨天对华磐“秋后算帐”，忍无可忍，决定反过来控告华磐触犯“使人为奴隶罪”。
若还债务 不吃不喝干１１年
“立委”雷倩、“民间司改会”等团体，昨天陪着五位外劳，对华磐提出控诉。雷倩指出，去年８月泰劳暴动，引爆台湾一连串官商勾结重大工程案，当初华磐公司
公开承诺，不会对泰劳“秋后算帐”，却在今年２月２０日，悄悄地对１４位高捷泰劳求偿１９６７万元，平均一个人要赔１４０万元，不吃不喝，要工作１１年７
个月才能还完。
当初说没问题 莫非演戏
雷倩质疑，泰劳案爆发后，当时的高雄市长陈其迈为了善后，给泰劳吃有鱼有肉的便当；“劳委会”陈菊说：“一切没问题！”紧急接下救火棒子的高雄市长叶菊兰，依旧让华磐秋后算帐，难道这都是台湾当局这些日子来，演的一场戏？
“我只是单纯的翻译，每天从８点就认真工作，为何我也要赔这笔钱？”乔猜是华裔泰籍人，他说，每天工作除了翻译，就是带外劳看病，暴动之后，他上过几次法
庭，原以为没事了，没想到两周前，突然收到起诉书副本，要他赔偿１４０万元。“我什么都没做啊？”乔猜的眼神，有困惑，也有恐惧。
住在冈山宿舍的叔尚说，来这里很辛苦，要付一大笔中介费。在华磐宿舍里，有很多规定，不可出去，亲戚进来，也有许多限制。只要违规，就要罚很多钱，有一次
他不过多打了几分钟电话，就被罚３０００元，而且还要买华磐的代币、电话卡，虽然比外面贵，还是非买不可，根本剥夺大家的选择权！
倒果为因 谁在幕后撑腰
台湾“国际劳工协会”秘书长顾玉玲表示，泰劳事件起因是华磐不人道的管理，现在华磐向泰劳索赔是倒果为因。
“司法改革基金会”执行长高涌诚说，去年８月，“民间司改会”与“泰劳抗暴法律后援会”，向高雄“地检署”告发华磐高层管理，至今没有响应。检方却加速侦
办泰劳滋扰案且已起诉，让华磐得以向泰劳索赔。为了不让高雄检方以“侦查中不需通知告发者”为由，他们决定改为告诉，控告华磐触犯“使人为奴隶罪”。
高涌诚强调，华磐对泰劳的管理，已经是非人的对待，视泰劳为“物品”，和“货物”有什么不一样？
□ 泰劳声音
“我只想给孩子、太太多赚一点钱，没想到来台湾，却是这个样子……”
“我已经４０岁了，不是个孩子，请大家想一想，你若像我这样的处境，会怎么样？”
“人家告诉我，进来之后（华磐），不能抱怨，否则会被遣返。”
“我在泰国，没上过法院，来台湾，却变成犯人，还被讨债，假如你是我，该怎么办？”
“你们台湾人都那么可恶吗？为何要这样对我？”
“我来台湾时所欠的债，都还没还清，却又要背起一辈子也还不完的债。”
面对反控 华磐不吭声
据台湾《中国时报》２７日报道
因管理失当导致泰劳暴动的华磐管理顾问公司，传出向泰劳提出民事诉讼求偿近２０００万元新台币（下同）。昨日总经理严世华接到记者电话，只说“谢谢”，不
愿响应。而曾经在现场处理泰劳事件的经理杨安琪当时曾表示，不会求偿，但现在却传出高额求偿案，“劳工局”要了解有无书面承诺。
去年一场暴动，揭发华磐对外劳不人道管理，不过现在华磐却反过来要向当时滋事的外劳求偿。
这其中包括原始求偿部分，办公室建筑费３００万元，机动车焚毁２００多万元，保险柜现金１２０多万元，办公器材３０多项，高达５００万元，后来又追加了焚
毁泰劳借据４００多万元，两栋铁皮屋４００多万元，林林总总加起来，总共１９６７万元，对于一个月领１万多元的泰劳，简直是天价。
昨日媒体记者曾拨通华磐总经理严世华的手机后，对方仅说了“谢谢”就立刻挂断，行动电话就改为语音信箱。
而负责高雄捷运公司冈山外劳宿舍的经理杨安琪表示，他不知道全案，不便答复。
华磐案“劳委会主委”未出席 蓝军炮轰
“丢台湾人的脸丢到国外”
据台湾ＴＶＢＳ ２７日报道 针对华磐公司向高捷暴动泰劳求偿将近２０００万元（新台币，下后），今天蓝军“立委”要求“劳委会”到“立法院”备询，“劳委会主委”李应元没有出席，引起国民党“立委”炮轰：“丢台湾人的脸丢到国外”。
“立院”国民党团２７日要求“劳委会”出面说明，而“劳委会副主委”苏丽琼仍然重申，对于案件仅能予以尊重。并表示，已对华磐处以１５０万元的罚金，“该做的都做了”，未来官司倘若有后续发展，将会给予协助。
面对“劳委会”没有做出具体措施解决，国民党“立委”邱毅、赖士葆火气更大，轮番上台炮轰“劳委会”——“丢台湾人的脸丢到国外”、“无耻”！批评“劳委
会”为何不主动介入，为何没有事先掌握，该有作为却不做，要怎么对台湾人与泰劳交代；“立委”曹尔忠也谴责未到场的“劳委会主委”李应元没有尊重议会，将
要冻结“劳委会”的预算。
整场会议，炮声隆隆。国民党“立委”最后要求“劳委会”必须介入帮泰劳打官司，３个月内没有回复，将全面冻结外劳引进台湾。
台民调显示78%不赞同
据台湾Ｙａｈｏｏ?选奇摩民调中心２７日消息 针对华磐公司对外劳提出赔偿一事，Ｙａｈｏｏ?选奇摩民调中心所做调查指出，有高达７８％的回答网友认为，华磐公司“不应该”向外劳求偿。
这项调查有９７１３位网友回答这个问题。
结果有６５％（６３５３位）认为，外劳管理公司“非常不应该”向外劳求偿，有１３％（１２２２位）认为“不应该”求偿；另外，只有１２％（１１７２人）认为管理公司“非常应该”向外劳求偿，有１０％（９６６人）认为“应该”向外劳求偿。
聊望台湾
秋后算帐的胆量从哪来？
近日，沉寂未久的高捷弊案风波再起：涉案的华磐突然反咬一口，向暴动的泰劳求巨额赔偿，而遭遇晴天霹雳的泰劳也当然地提出反诉。
对于民进党执政的台湾来说，出些奇事异景大家早已见怪不怪，可如今这个“双头讼案”却着实让人摸不着头脑了：高捷案里涉案最深的陈哲男只以“图利
”４４５００元（新台币，下同）被起诉，５０万元交保了事；而此案的受害者竟然面临１４０万的求偿！如此颠倒黑白，天理何在？！
陈水扁曾高喊“人权立国”。有人说，这是台当局人道主义的沦丧。对于人道主义，我们最一般的解释是：把人当人，泰劳事件有违人道是毋庸置疑的。
但我们完全不必再去讨论什么“人权承诺”，因为对于一个政治诚信早已透支破产的人，除了“有诺必失”，还能耍出什么把戏？看看陈水扁执政几年来在“人权”
方面做了什么：花钱买了个美国国会某些人颁的“人权奖”；立一座纪念碑，拿“二二八”事件做文章，狂炒本省籍人士受迫害的事，却完全不提外省籍的受难者。
这些年来外籍新娘、外劳在台受的欺凌还少吗？正如潘维刚所说：民进党号称“人权立国”，但“人权”的标准根本就有两套，只有特定人士才能享有“人权”，凡
是弱势族群，特别是台湾的岛外人士，即使不被当人看，台当局也毫不在乎。
其实此事最引人深思的是，华磐公司秋后算帐的胆量是哪里来的？是“吃人够够”习性使然，还是另有所图？高捷弊案当初是如何在当局的掩护敷衍下草草结案的，
华磐公司最是清楚，如今敢冒天下之大不韪的伤疤再揭，重新制造社会聚焦，华磐公司的一番作为又怎是“弱智昏头、欺人太甚”所能解释的！
高捷弊案爆出后，台当局曾明言不会秋后算帐。但随后发生了什么呢？当局承诺不打压的ＴＶＢＳ，还是被“新闻局长”姚文智紧紧咬住，也让其他媒体看看，当局
是这么好惹的吗？联想高捷弊案中疑云重重却无法彻查的官商勾结，我们似乎可以换个角度审视如今的“华磐反咬”：给台当局造成极大危机的“闹事外奴”即使能
逃过一劫，也要有杀鸡儆猴之效！
泰勞抗暴事件只不過是台灣勞動環境惡劣的冰山一角（http://blog.udn.com/zbv2004/49380）
台灣勞工近年工作時間日漸增加，比日本還多，但是可支配所得卻成反比減少，導致回家後的休閒活動日漸減少而以看電視和睡覺取代。</p><p>再來對照這次泰勞抗暴事件以及我們周遭的勞動環境，可以大概得出一個模糊的印象，那就是台灣資方真的是壓榨勞工無所不用其極。一般工廠勞工不斷加班以及惡劣環境多所聽聞外，一般上班族也沒好到哪裡去，近來資方常常以「責任制」為藉口而不發加班費，甚至週末也常常加班開會等等，卻只給固定少少的薪水，還讓員工期待年終的BONUS，可是很可能到時又說景氣不好，希望大家共體時艱等等，而年假或者其他福利也給的不痛快，甚至有些企業第一年沒年假，第二年之後才僅有七天。相較之下也難怪大家要往外商公司擠，難道在外商公司工作的才有所謂的尊嚴嗎？
