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不一样的色彩心理学
不一样的色彩心理学 前言
色彩也和心理学有关吗？当然，日常生活中各个领域所使用的色彩在很大程度上会受心理因素的影响，而且色彩心理学在我们的生活中也无处不在，掌握了色彩心理学，你与别人的交往就会在不知不觉中变得更加顺利，你也会懂得如何适用色彩装扮使自己变得更美丽，由此成为色彩达人，不仅如此，你还会发现未曾了解的真实自我，了解更多个性中的秘密。
如果你是第一次接触色彩心理学，那么最好花点时间按次序一章一章地阅读，因为本书是按照生活中的衣食住行依次展开进行色彩分析的，系统地阅读就能更好地理解，但这并不是在告诉你色彩心理学很深奥，本书会以文字与漫画配合的方式来向你呈现色彩心理学的有趣之处，在你开怀大笑的同时，你也会了解色彩对于我们的心理有着多么重要和广泛的影响。
这本书的章节设置源自我们的生活，你可以根据认识色彩（Part 1）→色彩和自身（Part 2）→色彩与服装（Part 3～Part 5）→色彩与饮食（Part 6）→色彩与居住（Part 7）
→色彩与交通（Part 8）→色彩与职业（Part 9）→色彩与恋爱（Part 10）的顺序来进行阅读，循序渐进地掌握色彩在生活中各方面的运用。
值得一提的是，这本书会让不明物种YOKI为你解说各种色彩心理学的知识，它虽然外形奇特，但却学识广博，能够全面地教大家认识色彩，希望能给你带来更新鲜更有趣的体验。
                  人体是有颜色的
人体是有颜色的，也许这话你不太相信，但科学家的确已证实，人体就像自然界的一切生物一样都有自己的颜色。我们的身体也是有颜色的，而这些颜色对于我们的魅力就有与生俱来的决定性作用！
人体内的三大色素决定了我们的肤色、眼珠、毛发等身体特征，这三大色素分别是核黄素（呈黄色）、血色素（呈红色）和黑色素（呈茶色）。其中核黄素和血色素决定了我们肤色的冷暖，而黑色素则决定肤色的深浅。这三种色素以不同比例组合起来就造成了每个人色彩属性之间的差别。所以不管是黄、白、黑、棕哪一种肤色的人，无论是晒黑了、脸上长了些瑕疵，或者衰老，我们都永远跳不出原有的、既定的色彩属性。
人的遗传基因中的核黄素、血色素和黑色素，决定了人的肤色。
现在我们知道了自己与生俱来的东西中除了血型、指纹等以外，还有人体的色彩属性。这就是为什么别人穿这件衣服好看，而你穿就不见得好看的原因了。“我染什么颜色的头发好看呢？ ”、“我要不要试试粉色系的着装呢？ ”要回答这些问题，首先就要问自己，你的皮肤是属于什么色彩属性的。色彩在一个人形象塑造方面的作用是极为重要且不可替代的。形象可以改变一个人的魅力，而色彩却能改变一个人的形象！你只有在了解了自己的色彩属性之后，才能很好地驾驭自己在色彩选择和搭配方面的能力，进行自我形象的最低管理，让自己散发出独特的魅力!
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                  四季色彩与对应肤色
万千色彩中哪一种才是适合自己的呢？这里列举了四种类型的人，对于人的肤色、发色和眼珠色的色彩进行了四种分类。
上述分了四类人，我们不难发现，总结这些色调后，按冷暖、明度和纯度划分，进而形成四大组和谐关系的色彩群。由于每一组色彩群的颜色刚好与大自然的四季色彩特征相吻合，因此，就把这四组色彩群分别命名为“春”、“秋”，“夏”、“冬”。这就是“四季色彩理论”。
                  肤色的分类
无论什么种族，人的特征身体色都可区分为两大基调——冷色调和暖色调。
以黄为底调的人为暖色调人，暖色调人的肤色有象牙白、金黄、褐色、金褐色等。
以蓝为底调的人为冷色调人，冷色调人的肤色有米色、粉红色、深粉色、玫红色、土褐色等。
当然，也有少部分人的特征身体色在冷暖调区别上不明显，属于混合型的人。
妆色认知，变换四季
你是白皮肤还是黄皮肤？你更喜欢浅色系还是想尝试深一个色号？昨天粉色的唇膏今天想换成橘色？流行来来去去，时尚瞬息万变，你当然想紧跟潮流，你勇敢地认为应该尝试所有的颜色，但你是否知道最适合你的到底是什么？
四种季节色展示着四种美丽姿容。与春天花卉种植园里的黄色、绿色相配的是“鲜明俏丽的春季色型”；与代表初夏盛开的绣球花的蓝以及粉红灰这些柔和颜色相配的是“柔和优雅的夏季色型”；而以象征秋季的棕褐色和橙色为主的是“华丽高贵的秋季色型”；与黑、白等色彩分明的对比色相配的为“*俊逸的冬季色型”。如果你想知道自己是哪一种类型的话，不妨可以借助这一章最后一节的检测卡来找到你的个人专属色。
“四季色彩理论”解决了人们在装扮用色方面的一切难题。一个人如果知道并学会运用最适合自己的色彩群，不仅能把自己独有的品味和魅力最完美、最自然地显现出来，还能因为懂得服饰间的色彩关系而节省装扮时间。更重要的是，由于你清楚什么颜色最能提升自己的魅力、什么颜色是你的禁忌色，你可以在一生中的任何重要时刻轻松驾驭色彩，科学而自信地打造最漂亮的自己！
                  颜色底彩色调系统
所谓颜色底彩色调系统就是指你与生俱来的原本色调，关键就在你头发、眼睛、皮肤的颜色上，而且是要未经化妆、染发时的颜色。在前面小节介绍的发色、肤色、瞳孔色分类就是颜色底彩色调系统的一种应用。
个人色彩和颜色底彩色调系统就是指跟你相配的“自身色”。“自身色”即专属自己的颜色。这种专属自己的颜色并不是你所喜欢的颜色，它应该是能给你的容貌和整体的形象增光添彩的颜色，也就是能让你显得神清气爽、漂亮出众的颜色。如果你的肤色是暗黄色的，你再染个黄褐色的头发，就会显得你的皮肤更加暗黄。因此要找到和自己相配的颜色，只要找到跟你的头发、眼睛、皮肤的色调相配的色彩就可以了。
每个人天生就是有颜色的，并且存在着一套仅属于你的颜色规律。你的妆容和穿着并不只是由你的肤色决定的，它是由你整个头面部的整体色彩基调决定的，包括你与生俱来的头发、眼睛、皮肤的颜色，也可以叫做人的特征固有色，共分为深、浅、冷、暖、净、柔六大色型。
“浅、深、冷、暖、净、柔”六个色型决定了你的“个人色彩季型”
                  四季色彩衣橱
除非你住在四季变化非常鲜明的地区，否则不建议将衣物按照季节款式来归类，因为现在穿衣服的季节界限越来越模糊，冬天可以穿T恤做底衣、夏天也可以穿靴子。
色彩精灵YOKI接下来将教大家如何利用“四季色彩理论”的管理方法，将衣橱中的所有衣服按照色彩划分并整理。所谓“四季色彩理论”就是将自然界中人眼可辨识的颜色按照基调的不同，进行冷暖度、明度和纯度的划分，进而形成四组和谐的色彩群。
鲜明俏丽色春季色型人
春季色型人是指拥有春天般可爱清纯气质的人，春季型的人给人一种鲜明而俏丽的感觉，无论是明亮的眼睛、柔软的黄发或是红润的脸庞都让人觉得甜美可爱。在四季色型中，春季色型人永远给别人一种年轻、活泼、亮丽的印象，仿佛春天里姹紫嫣红的鲜花。
春季色型人特征
1、肤色：偏白或米白色，脸颊红润。
2、发色：发色淡而微黄，或明亮如绢的茶色。
3、眼睛：眼睛亮而有神，瞳孔为棕色，较浅。
4、嘴唇：呈珊瑚红色、桃红色，自然唇色较突出。
春季色型人如何选择适合自己的颜色
春季色型人选色应以黄色为主，含黄的绿色和橘色最为合适，这是因为春季色型人的特征身体色决定了只有温暖而明亮的颜色才能衬托出其活泼、美丽、年轻的气质。
暖色系里的轻型人 ——四季衣橱百搭
春季色型人是暖色系里的轻型人，适合浅淡的颜色，因此在色彩搭配时一定要以浅淡、轻柔、明亮色调为主。
                  柔和优雅的夏季色型人
夏季色型人极富女人味，给人柔和而优雅的感觉，眼睛中流露出无限柔情，轻柔的黑发把女性的柔美演绎得淋漓尽致，心如止水，恬静精致，仿佛清丽雅致的水彩画。
夏季色型人特征
1、 肤色：粉白、乳白色皮肤。
2、 发色：轻柔的黑色、灰黑色。
3、眼睛：目光柔和，整体感觉温柔，眼珠呈茶色。
4、嘴唇：桃色或粉色，有水润感。
夏季色型人如何选择适合自己的颜色
夏季色型人选择颜色时应以轻柔淡雅、水润含混的浅淡颜色为宜，并且应以蓝、紫色调为主，少量地点缀较纯正的暖色增加亮点。不可选择浓而深重的颜色，因为厚重的黑色或藏蓝色会破坏柔美的感觉。
冷色系里的淡型人——四季衣橱百搭
夏季色型人适合浅淡的冷色调，在色彩搭配时，一定要给人清爽的感觉，因此色彩一定要选择亮泽的冷色。浅淡明亮的色彩群遵循渐变搭配，在色彩搭配上应尽量避免反差和强烈的对比，只有在相同色系或相邻色系中进行浓淡搭配，才能表现夏季
                  华丽高贵的秋季色型人
秋季色型人端庄而成熟，沉稳的眼神给人一种处事不惊的平稳，此类人的特征身体色决定了只有浓郁或朴素的浊色才能衬托她成熟、沉稳的气质。她们是生活中最具都市品位的女性一族，正如大自然的秋天带给我们的浓郁、丰盈一般，秋季色型人是知性而随和的。
秋季色型人特征
1、肤色：匀整而瓷器般的象牙色，脸上很少有红晕。
2、发色：深褐色、深暗的棕色、金色。
3、眼睛：深褐色、石油色，眼神沉稳、成熟。
4、嘴唇：深紫色或泛金的橘色。
秋季色型人如何选择适合自己的颜色
秋季色型人应该选择沉稳厚重的色调，如以暗浊的黄褐色、金色、黄绿色为主的暖色调，越浑厚的颜色越能衬托秋季色型人匀整的肤质。
暖色系里的重型人——四季衣橱百搭
秋季色型人属于暖色调，搭配则以黄褐色、黄绿色为主，明度、纯度的对比弱，以蓝紫灰色系为辅色，点缀黑、白、灰做协调。在全身色彩搭配上，不适合强烈对比，只有在相同色系或相邻色系中进行浓淡搭配，才能烘托出秋季色型人的稳重与知性。
                  经验俊逸的冬季色型人
冬季色型人是生活中最出众的一族，她们敢爱敢恨、魅力十足，是东方女性的代表形象。冬季色型人往往拥有一头优质的黑发和一双锐利有神的眼睛，只有纯正、饱和的色彩才能装扮出与其协调的完美形象，演绎出冷峻、艳丽的特质。
冬季色型人特征
1、肤色：略暗的橄榄色，带青色的黄褐色。
2、发色：乌黑发亮、发质偏硬，黑褐色或酒红色。
3、眼睛：眼睛黑白分明，目光锐利，眼珠为深黑色、焦茶色。
4、嘴唇：偏浓的酒红色或紫红色。
冬季色型人如何选择适合自己的颜色
冬季色型人选择色彩应以带有光泽感的黑色为主，配以纯正、鲜艳、有光泽感的冷色，要避免轻柔的色彩，以浓艳色调为主。
冷色系里的重型人——四季衣橱百搭
冬季色型人属于冷色系里的重型人，色彩搭配应以深色为主，黑、白、灰可以做永不过时的主题色。纯正的红、蓝、绿、紫与黑搭配可以突显冬季色型人的冷艳与热情，浊红、蓝青灰配以温和的暖色和无彩色则可在明度、色相、纯度上营造对比。
                  色彩是孩子的第二张嘴
孩子的思维弹性很大，也很灵活，在绘画或涂鸦中就可以通过色彩看出孩子的心理及情绪。一般情况下，孩子更喜欢用明快而丰富的颜色，而我们常常也会发现孩子们在使用24色橡皮泥、36色绘画水笔等多色工具时，总有一两种色彩会早早地用完，这就说明大部分的孩子都有自己无意识的色彩偏好，了解这种偏好对研究孩子的心理具有非常重要的意义。
对颜色的无意识选择说出了孩子内心的秘密、孩子的深层个性与特征。孩子越是极端地热爱某一种颜色，他的个性往往越突出，这种个性也常常是他优点或缺点产生的源头。掌握了色彩心理，父母对孩子的引导可以更加准确，也可以运用简单有效的颜色疗法，对孩子的某些极端个性加以矫正。
偏爱粉红色的孩子
有超过30%的小女孩特别偏爱粉红色，喜欢把自己打扮得像个粉色的芭比娃娃，这种喜好一部分是由于女孩子的天性，另一部分则是由于父母也在后天教导女孩应该喜欢粉红色。但事实上，在4～6岁的女孩中，也有特别讨厌粉红色的人。粉红就是这样一种颜色：讨厌它的人特别讨厌，而追捧它的人，连枕头和漱口杯都要买粉红色。大量的证据表明，热爱粉红色的女孩与父母的关系特别亲近，在心理上特别依赖父母，大小事都希望大人替她拿主意，站在前面替她做挡箭牌，长大后也很容易发展成没有主见依赖他人的个性。
偏爱蓝色的孩子
长期受到压制的孩子倾向于使用冷色系的颜色，尤其是在受到严格管教的情况下，孩子往往向往一个没有竞争、和睦的世界。崇尚和平不是坏事，但是过度的话，长大后面对残酷的现实与竞争就有可能存在逃避的不良心理。
偏爱橙色和红色的孩子
偏爱红色或橙色这种暖色的孩子很乐观，在他们涂鸦时可以发现，他们喜欢画红色的太阳、橙色的小人等。他们开朗热心，遇事往往会往好处想，比较善于自我开解。但可能不懂妥协，永远不肯立于从属地位，无论和家人在一起还是和伙伴在一起，他都希望成为一切计划中的主宰，希望由他说了算。这种地位一旦遭到破坏，就可能会出现有攻击性的情绪或行为。这样的孩子有两面性，当他们到一个新环境中，因为他们的热情很容易交上朋友，但同时也容易因为自大及以自我为中心的性格和新交的朋友吵翻。
偏爱紫色的孩子
偏爱紫色的孩子不多，这类孩子比较敏感，情绪波动较大，与偏橙色的攻击性情绪不同的是，偏爱紫色的孩子容易变得内向，也就是常说的生闷气，别人一个眼神、一句话的语气，他都能在心里放大很多倍，你对他的态度有些许变化，都能左右他一两天的心情。若是女孩通常会用眼泪来释压，而男孩从小被教育不能随便哭泣，于是往往就只剩下闹别扭一种表达方法了。
偏爱黑色的孩子
如果孩子喜欢黑色，则说明孩子的心里感到不适，家长可要注意了，要多花时间陪陪孩子。这种孩子内心往往缺乏真正的安全感，总是一脸忧愁，很少流露出孩子般无忧无虑的神情。这种孩子大多性格保守，没有父母的陪伴，或是从小被教导不准插嘴，要服从大人，要擅长压抑自己的无理要求。这种教育模式很容易培养出循规蹈矩的孩子，却在无形中压抑了小孩的乐观天性和创造力，也容易形成潜在的叛逆性格。
偏爱白色的孩子
大约15%的女孩和6%的男孩有较严重的完美主义倾向，他们无一例外地喜爱白色，以及浅到极点的水蓝。热爱白色的孩子几乎都有洁癖：不愿别的小朋友上他的床、用他的毛巾或借用他的文具，非常爱干净，喜欢白色服饰，比其他孩子更频繁地进行自我清洁。这样的孩子总是在努力交朋友，但很快又因为不能容忍朋友的缺点而否定别人。热爱白色的小孩与父母的亲子关系常常令人尴尬，因为这类孩子连对父母都很挑剔，长期下去，也会令他自己和周围的人紧张。
                  用色彩 让人安分守己
犯罪是由物欲、*、情绪和信仰等动机中的两种或两种以上的动机集合所导致的犯罪行为，但是你知道吗？这些人的行为也和色彩有关，近年来利用色彩心理学预防和抑制犯罪的做法受到了社会各界的广泛关注。
我们常说的“红灯区”就会使人联想到犯罪，总感觉特别危险，为什么呢？这个词语首先出现于19世纪90年代的美国，当时*会将红色的灯放在窗前，发出诱惑之光，以此来吸引顾客，尤其是男性顾客，如果是极其鲜艳的红色就会使成年男性情绪兴奋。在红色灯光的照射下墙上*的图画更加炫目，*招牌也更加显眼，令目光无处躲避，从而唤起*和情绪上的冲动，最后导致犯罪率上升。
所以现在很多夜间营业的街道都会选择色彩较为温和的灯光，如蓝色，让人心绪平静，也就不容易冲动行事了。
除此以外，有人建议将监狱的颜色也换一换，把服刑人员的衣服和被子换成明快的颜色，改变监狱灰暗的印象，服刑人员也会变得更有精神，更有希望，这样就更有利于他们改过自新，塑造健全良好的心理状态。
                  不同色彩塑造的企业形象
有计划地将自己企业的各种特征向公众主动地展示与传播，使公众在市场环境中对该企业有一个标准化、差别化的印象和认识，以便更好地被识别并留下良好的印象，这就是CI，即企业形象识别系统的概念。CI的主要部分就是视觉识别，企业视觉识别是企业理念的视觉化，通过图形、字体、色彩来树立该企业的形象。
1956年，美国国际商用计算机公司以公司文化和企业形象为出发点，为了突出表现制造尖端科技产品的精神，将公司的全称International Business Machines设计为富有品质感和时代感的蓝色造型IBM，这一标志在四十几年中成为“蓝色巨人”的形象代表，也成为了“前卫、科技、智慧”的代名词。
企业标准色能使人产生形象认同，在色彩和企业之间建立一种认知联想。对于色彩，人们会有各种各样的反应。即使不知道色彩象征着什么，意味着什么，也会有一定的联想。当提到可口可乐，人们就会自然地想到红色；一提到柯达胶卷，人们马上会想到“黄色”。我们不难看出，人们对色彩的感觉大大优于文字和图形。企业有计划地、战略性地利用色彩的特性获得大众的认同，塑造更好的企业形象，也是有利于展开市场营销的一种经营手段。
所以，在设计企业形象标志的时候，色彩与符号形状的配合虽最重要的，一个精心描绘的黑白标志怎么也比不上色彩鲜明和谐的标志给人造成的视觉冲击力。回忆 一下，很多时候你的购买行为是不是受到了颜色的左右呢？
一家企业用什么颜色关键要看企业主营什么，要树立什么样的形象，而不能单从员工或老板是否喜欢出发，而必须站在顾客的角度，传达的信息越简洁越好。
蓝色的企业
蓝色在企业标志中是最常见的一种颜色，因为蓝色的可塑性最大，它没有强烈的情感，可以被赋予各种不同的含义，而且蓝色也是一种受到普遍喜爱的颜色，争议性最小，尤其是深蓝色看起来更加稳重，世界各国对蓝色都没有什么强烈的抵触。
绿色的企业
绿色作为企业的颜色也比较常见，绿色象征着自然与健康，常与黄色搭配使用，表达出明亮与希望的意象，多被医院机构、学校、环保机构采用，表达出自然健康的诉求。
红色的企业
红色大多被能量型企业使用，因为红色象征着热情，例如能量企业、石油公司、食品公司等等，并且很多食品包装也采用红色和橙色搭配，这样不仅非常醒目，并且可以刺激人们的食欲。而红色与白色搭配时能形成鲜明的对比，使商品在直面顾客时可以产生更大的视觉冲击力。
粉色的企业
采用粉红或是粉紫色标志的大多是针对女性客户或主营女性用品的公司，因为粉色或紫色是女性的象征，也给人温柔、细致的感觉。一些经营婴儿用品或奶油制品的企业也采用粉色调来创造温馨可爱的效果。
现在很多企业非常注重商品的包装颜色，新奇的设计和合理的颜色搭配能给顾客留下深刻的印象，造成强烈的视觉冲击力，赢得顾客的关注，让人产生一种想买下来的冲动。
                  能治病的色彩
色彩与人的健康有着密切的联系，在前面的章节我们介绍过人体五脏各自的颜色，这是从内部来说，而从外部色彩也用各种方式影响着我们的健康。
色彩有治疗疾病的作用，正确使用颜色，可以消除疲劳、抑制烦躁、控制情绪、调整和改善人的肌体功能。据研究，一些疾病在很大程度上是由于人体内色谱失衡或缺少某种颜色造成的。每种颜色都能产生一种电磁波长，这些波长由视觉神经传递给大脑，促使腺体分泌激素，从而影响人的心理与肌体，正确掌握其中的道理就可以起到医疗作用。
说到疾病，就不能不说说医院了。大部分人印象中的医院都是通体纯白的，好处是感觉干净严谨，坏处则是塑造了一种死气沉沉的氛围。近年来这样的情况正在改变，已经有医院开始尝试其他颜色的装潢风格，如浅粉色、奶黄色等，也逐渐出现了带有浅淡颜色的医务制服，目的就是打造一种更温馨的环境，以帮助病人更快恢复健康。
医学研究发现，淡蓝色的病房可使高烧病人情绪稳定，淡紫色使孕妇镇静，赭色则能帮助低血压病人升高血压，暖色可使病人心情愉悦，促进新陈代谢。
另外，颜色在医院的应用还包括对药物的标识，在紧急情况下，医生必须马上判断出某种药的名称与特性，而常有颜色标识的药品就更容易在瞬间被识别出来，在救治病人的时候才会更快、更节省时间。
每一种颜色都有其独特的作用，令人产生不同的情感。在装饰、化妆、服装和广告方面合理使用色彩可以取得宜人的效果。除了医疗作用外，颜色还有一定的象征意义和社会属性，对人类生活有着举足轻重的影响。
                  色彩也能帮你找工作
很多毕业生找工作时都不知道面试时应该穿什么，太张扬的服装可能会给人不可靠的印象，但是太平凡的套装不仅缺乏新意，又不能给面试官留下任何鲜明的印象。其实男性参加面试时大多适合穿衬衫，要体现新意就可以在颜色上做功夫，女性虽然也应该穿正装，但不要拘泥于蓝色或黑色，也可以选择一些新颖、活泼的套装款式。
体现庄重
代表职业和相关行业：公务员/政府机关、银行、金融、证券、企业中的行政人员。
服装应以中性风格为主，体现沟通和服务的理念，款式要简洁，颜色最好以纯色为主，男士最好穿白色或浅色暗格衬衫加深色西裤；女士则适合穿浅色套装，加上恰到好处的淡妆。
体现智慧
代表职业和相关行业：工程师/计算机、网络和一些高新企业。
这个行业中，所以服装首选大气的颜色，对自己的创造力有一种潜在的影响。此外，还可以通过配饰强调局部以缓解平淡感，女士最好用小细节张扬个性，比如别出心裁的耳饰、手饰、脚饰或其他金属饰品，达到在不经意间夺人耳目的效果。
体现干练
代表职业和相关行业：公关/商贸、保险、房地产、服务业、咨询业。
外形感觉应该是雅致、职业化的，去除多余的装饰，体现干练、效率，讲究服装的内在质地、精致的品味，更要注意服饰礼仪，比如穿西装只能扣最上边的一颗或第二颗扣，扣上所有的扣子是不礼貌的。色彩的选择上也要讲究，要以灰色、黑色或藏青色为主，但可以选择相对明亮的配饰。男士可选择一件淡青色的短袖衬衣加上深蓝色长裤，女士可以淡米色套裙为主。
体现个性
代表职业和相关行业：文案策划/媒介、广告业等。
从某种角度上讲，这些行业是富有创意性的行业，对服装的要求不是很严格，随意性很大，对于颜色也没有什么固定的要求，同色系、不同色系均可。
                  通过改变环境色彩提高效率
环境对于工作效率有着很大的影响，做个很有趣的试验。
将一个办公室涂成青灰色，另一个办公室涂成红橙色，两个办公室的其他客观条件以及工作强度都一样。结果显示，在青灰色办公室工作的员工工作效率更高，情绪状态平和；而在红橙色办公室工作的员工不仅工作效率低，而且容易疲劳。由此可见，工作环境的色彩与工作效率有着密不可分的关系。
办公室环境色
很多大企业为了让员工能够集中注意力、有效率地认真工作，经常会选择灰蓝色、米白色、深蓝色和极少量暗红色、灰橙红颜色的组合来装潢布置办公室。
办公室颜色需要依据业务的性质特点进行确定，比如高级管理层的办公室颜色，可以配以灰蓝色墙面、乳白色天花板、灰褐色地面等稳重、严谨的基础色，再适当地加一小部分表达友善的淡褐黄色或灰珊瑚红色，既可以让员工对上司产生尊敬感，又不失亲切，对管理者本人的心理感觉也会有适当的舒缓作用。
在需要安静、专注工作的如会计、保险、金融、科研等业务性质的办公室内，建议用乳白色的墙面和天花板、深蓝色地毯、蓝灰色的办公桌，墙上可以有一些带灰蓝色或者少量红色的图表，体现严谨、缜密、有效率的工作氛围。
人事部门的办公室则可以选择带些灰度的绿色作为墙面的颜色，天花板可以选用浅乳黄颜色，地面可以用灰褐黄色，体现一种温暖的感觉。
在办公环境中，电脑、打印机、复印机等科技设备的颜色，大都为灰色、石褐色、黑色等无感情倾向的颜色，给人一种压迫感，所以需要借助一些柔和、明快的色彩来加以平衡，比如在墙上挂一些风景画、摄影图片，在桌上放一些容易存活的绿色植物或自己家人的照片，都是在严谨的工作环境适当得到舒缓的方式。
工厂环境色
工人们在枯燥的独立色环境中工作，钢管、铁架、钢架环绕四周，伤亡事故屡有发生。现在不少企业将钢管、铁架都漆上绿色、橙色、黄色、红色等不同的颜色，不但可以清楚地划分工作区域，更大大减少了工伤事故发生率，工人们的生命安全得到了保证，工作效率也大大提高了。人是适合在有生命迹象的色彩环境中生存的，绿色代表生命的希望，橙色代表灿烂的阳光，黄色代表丰收的喜悦，红色代表激情的心态。在有彩色的工厂环境里工作的人表示，每天上班都会有一种轻松愉悦的心理感受。科学家做过统计，在有彩色环境里的工作效率，比在枯燥的无彩色或独立色环境里的工作效率要高许多。
                  大荧幕中的隐藏剧情
说到电影，你最喜欢的是哪一部？好的电影不仅仅要有好的演员和好的剧本，电影中色彩语言的表达也是非常重要的，色彩作为影片视觉效果的重要组成部分，是电影的一种“隐藏”剧情。很多电影都是用色彩来营造氛围和各种各样的心理效果的，有的电影用统一的色调来表达一个固定的中心思想，有的电影则用多种颜色的变换来表达一种思维或视角的转变。
例如张艺谋导演的《三枪拍案惊奇》，整个画面男红女绿的艳丽搭配冲击着观者的眼球，“色彩要鲜艳，哪怕俗一点”是张艺谋电影的特色。张艺谋运用色彩外化人物内心，通过色彩的变化清晰、准确地传达人物的内心感情以及剧情的核心观点。再例如张艺谋早期的作品《红高粱》，片头便是身穿嫁衣的红色的新娘，红色的盖头、红色的嫁衣、红色的花轿、红色的绣花鞋。张艺谋在影片开始的几分钟里，铺天盖地地使用了红色。红色的高粱地里火热的野合，不但是一种视觉上的冲击，更是思想上的爆炸。像《英雄》中对色彩的运用就更为明显，将电影切割为四个部分，红色——无名的谎言、蓝色——秦王的假想、绿色——飞雪残剑的轻狂、白色——刺秦的真相，四种颜色就代表了四个故事、四种眼光、四类情感。
再来看《断臂山》里两个人的颜色，棕色的欧尼斯，蓝色的杰克。蓝天，白云，绿树，断臂山里的背景一直是冷色系，但色彩明快清透，反而让人觉得清爽舒心。两人之间唯一令人印象深刻的鲜明红色，是杰克开着红白相间的卡车来见久别的欧尼斯，不是一整辆卡车都刷满红漆所带来的强烈喜悦，而是被白色削减了冲击力的无力跃动。这些许鲜明的红色，穿插在冷色系中，映衬着整部影片的情感基调：虽有少许的温暖，却始终湮没在了冷漠与忧伤之中，注定是场悲剧。
                  奔跑跃动的色彩
色彩对人类情绪的兴奋和抑制都有一定的影响，不同色彩能激发人的不同反应，影响机体的心理、生理活动。在体育活动中，不论是竞技比赛还是运动训练，也不论是体育教学还是运动健身，色彩都以其鲜明的特点和巨大的威力影响着运动者的身心健康和运动潜能的发挥。
合理应用色彩对改善运动员比赛时的情绪是非常重要而有效的。在激烈的比赛中，影响竞赛情绪的消极因素很多，而混杂的、令人眼花缭乱的色彩环境就是其中之一。
1.在训练场
运动员的训练是长期、艰苦、枯燥的。他们在进行高强度负荷训练的同时，还要承受来自各方的心理压力。而利用色彩的心理效应就可以调节、优化运动员的情绪，减轻运动员的心理负担，消除疲劳，提高训练效果。不论是室内训练还是室外训练，如果长期置身于枯燥、单调的环境中，就会使人产生消极情绪，如枯黄的球场、黑灰色的跑道、杂乱灰暗的场馆，使人感到压抑和沉闷，久而久之，还会对这种恶劣的环境产生不良的条件反射，很可能一想到或一走近训练场地就会产生一种从心理到生理的倦怠感，使疲劳提前出现，降低训练效果。相反，明媚阳光下的绿荫草地，会使人神清气爽，产生生机勃勃的感觉；绿色环绕的红色跑道，使人精神愉快、心旷神怡。所以良好的环境会产生良好的情绪，为提高训练效果提供了心理保证。
2.在田径场
田径赛跑带有强烈而鲜明的情绪体验，不同的距离、动作强度、持续时间和运动员当时的心理变化都会引起不同的感受，这种情绪体验势必会影响奔跑的速度和效果。如短跑表现为强烈兴奋的情绪特征，兴奋性是保持跑速的关键，没有兴奋性就会减慢跑速。在短跑中往往会以红色、橙色等刺激性强的色彩作为刺激物，有利于速度的提高。
3.在竞技场
在球类比赛中，运动服装的颜色也是取得胜利的重要因素之一。尤其是在对阵双方技术、战术相差无几的比赛中，各种可能影响训练或比赛的辅助手段均不应被忽视。如在足球、篮球、乒乓球的训练和比赛中，都会避免运动服装和背景相似。运动服装的颜色会根据场地等的色彩来选择；但也不会经常变化，而是会保持相对的稳定性。一支习惯于某种颜色服装的球队会对这种颜色特别敏感。在激烈的比赛中往往只看到这种颜色一闪，就知道是自己的队友，有利于战术上的配合。所以，在各项比赛中颜色并不是一种装饰，而是一种重要的工具。
                  有关色彩的职业——色彩顾问
色彩顾问是目前国内新兴的一个职业，其工作内容是通过色彩诊断工具测量顾客的个人色彩规律，然后通过对顾客生理色彩的诊断，结合顾客的实际条件，进行色彩定位和指导，帮助顾客找到真正属于自己的色彩和风格，从而能够在瞬息万变的时尚潮流中体现自己独特的个性与风格。
专业色彩顾问有着极其广大的客户资源，无论是男性还是女性、年轻人还是中老年人、白领还是学生，衣着得体都是其基本需求，正确的色彩和款型让你无论是求职、上班、参加晚宴，还是休闲、居家、逛商场，都可最大程度彰显个性气质。此外，色彩顾问还可以为演艺人员、企业管理者、政府机关领导进行个人形象指导，指导内容包括美容美发、服装、化妆品、饰品、百货、家私等。色彩顾问以其收入高、工作环境好、受人尊重、良好的人际关系等特点成为了当今新兴的一种时尚职业。
发达国家的形象教育基础较好，整体国民的综合审美能力是较高的，整个色彩顾问行业仍然以惊人的速度在进步。来看我们的邻国日本，色彩行业已经发展了二三十年，原因不仅在于色彩顾问较高的社会地位及经济收入，更因为这个行业是帮助人变美的事业，而人们对美的需求是无止境的。
在中国，色彩行业自1998年由西蔓女士从日本学成带入国内后，发展迅速，西蔓女士也因此成为新行业新财富的缔造者。现在全国已有10万人在从事色彩行业，而这个数字还在不断增加。据专业人士介绍，目前社会对专业色彩工作者及色彩顾问的需求量极大，色彩在中国已经成为了最具发展前景的朝阳行业之一。