不求同年同月同日生，但求同年同月同日死！~
你可以做到么？？
我们水厂的伯伯们就做到了！
虽不知他们是否称兄道弟。
网络上报道很不全面，也无法体现真实情况。
我虽然不是第一目击证人，但是我有很多同事和朋友在现场看到了“直播”！
其实，我们公司对此也是深表遗憾，死的都是BOSS，伤的都是骨干。
为此，我们全体公司员工对此事一致拍手称快，大喊“死得好”！
其实，整个事件都是有前因后果的，死者均为因果报应（除一名BOSS表示冤死外）。
起因：
整个事件起因，是由于某人（死者）在退休前，想赚取一笔外快，所以决定对外招募10民各岗位的技术工人，顺带搭上10个工人子弟（公司已经很久没有招募子弟进入单位，一直都是市go-vern-ment安置和退伍军人安置进来的）。
于是乎，10民岗位技术工人就（你懂得）进了单位，而10个工人子弟就真的是挤破头了！
通过考试，总分前10的人才可以进单位；当然，面试占了30%（你懂得）。
考试过后，有很多原来在笔试上拿到前几名而在面试被刷下去的人的家长，对此发表不满，更多的家长都一窝蜂的闹起来了。当然，这些人都是老一辈员工，他们一辈子都奉献在全市人民供水问题上，在此仅表敬意！
然后一些激进派老员工对此不满，认为有暗箱操作，（其实也差不多，进来的素质实在不敢恭维。）然后集体去公司闹事，正巧赶在公司管理层正在开会，当然不是这次开会。过后就出现了作案女（纵火女 在此称作案女）的经典一幕！此幕历历在目，两年来一致为公司内部人员茶余饭后调侃闲聊之娱乐。
某日，公司内部开会，位于7楼会议室。（此次纵火案在6楼经理室）。
开会都是领导班子和各级公司领导，9点多开始开会，然后浩浩荡荡的“家长群”蜂拥而至，在公司办公楼内声讨和发表各种对公司安排子弟模式不满。
突然就出现了“精彩”的一幕，作案女突然拿出绳子，拴捆住会议室的两个推门把手，然后吧中间系在自己的脖子上（你可以么）！谁开门就会勒住她脖子，我擦，这是何等的牛B啊，小弟佩服得五体投地，也希望围观群众不要去争相模仿！
就这样，会议从9点多开始，一直僵持到4点多结束，直到1 BOSS（此次因公殉职）答应，其他子弟都可以招进单位，然后对峙活动才告一段落（尼玛，会议室除了座位和黑板，毛都没有，里面的人有的都尿裤子了….）。作案女才肯就此罢休。
不久之后，职代会上通过决定扩大招收，每个家庭限一名子女可以招收进来（以前只能当兵和市里安排），招收分2批次，共100人左右。
但是，作案女有两个子女，听说为双胞胎，只能进一个。
得寸进尺：
有了第一次甜头，就会有第二次。有一种人是不会满足的。
第二次说的比较少，虽然搞笑，但没有第一次轰动。
作为一个不会满足的人来说，一个子女能进，为什么第二个不能进呢？所以第二次行动开始了。
第二次依然是这位BOSS，只不过作案女换成了他丈夫，他丈夫更牛B，直接抱住1 BOSS往窗外跳（6楼经理办公室，也是后来纵火的地方）。 于是呼，第二个子女也能进单位了。第一个子女优先于其他职工子女进单位，并且安置了一个非常好的岗位。别人都羡慕不来的。（后来引发了很大的不满，有些双职工表示，为什么他们有些有两个子女只能进一个，所以很快闹开了，这也引发了后来很多事情！也是这次纵火的引信。）
物极必反：
时间慢慢的过去了，眼看最后一批子弟也要安置进单位了。
BOSS忘记过去的伤痛，决定开职代会，投票决定每个家庭职工子女限定名额。因为公司实在不能再进人了。
（此时我公司人员已经非常臃肿了，3个水厂干活的人加起来还没其他岗位的人多，三班一线工人一直都缺人，而有些岗位简直就是闲的荒了，远远超过预定编制数。调配工作根本不考虑产能，各分厂厂长一肚子苦水。）
职代会上，多数通过了，否决作案女第二个子女进单位。这样，作案女只有第一个子弟进了公司，第二个子女只能靠自己努力了！
（在此本人想说明一下，作为一个年轻人，只能靠自己的双手来支撑住自己的世界。我一直希望能够跳出这个牢笼，在外面闯出一番自己的事业，但是我也是一个 “孝子”，必须听从父母的安排，所以我从了军，退了伍，安置进单位。但是生存靠自己的思想，一直深藏在我的脑里，从不动摇。）
因果报应：
然后就是今天的事情了，通知我的时候大约是9点45到9点50左右。事情突然，我们甚至以为是开玩笑。
当我们在车间谈笑的时候，突然接到电话说公司起火，原因等不明。
然后询问公司旁边水厂的朋友，才得知公司办公楼6楼经理办公室起火，4个人站在窗外的空调架上，3人身上着火。然后挂断电话，貌似非常急切，有呼救的声音，也有各种水厂设备和净水设备嘈杂声。 10分钟后通话得知，3人因伤势严重，坠楼身亡，一人技艺高超，从6楼空调架跳下至5楼空调架，用手抱住！~ 然后被跑到5楼的员工救起！在此对参与救人的员工表示崇高敬意！~
中午13时许，公司电话会议后得知
1 2 3号BOSS已死，均为伤势严重，无法掌握重心失足坠落，当场死亡。
技艺高超男为某书记，重伤抢救中。
作案女3楼跳楼自杀，伤势过重，已亡。
后来目击者口述案情汇总：均为公司和分厂多名员工目击证词，过程一致，可信度极高
。
作案过程为： 上午9时多，管理层会议；会议中，作案女突破门而入泼洒汽油，目标直指1 BOSS，在泼洒汽油后有人欲夺打火机，可惜此时已点火，遂起火，大火！十余人冲出房间，均有烧伤，4人被逼至窗户，然后爬出窗户，4人均为BOSS，1 2 3因为身上沾有汽油，身上起火，一人被烤，身上全黑。众人互拍身上火焰，坚持大约3-4分钟（求生意志啊！），终因伤势过重，3人纷纷坠楼，当场身亡。全黑男是唯一没有被烧的，神智尚清醒，火已很大，公司内部员工无法扑灭火宅，而且火苗已串出窗户，直接烧烤全黑男。全黑男眼疾手快，从6楼空调架上跳至5楼空调架，双手死死抓住空调，遂被5楼员工救出！重伤医治中！
现场相当惨烈，各BOSS坠楼的时候，下面员工无不惨烈哭声。凄惨至极。
当时正最后一批招募子弟在7楼会议室上培训课。火情突如其来，烟雾熏满整个楼层，胆小者受惊嚎啕大哭。后因组织得力，都爬上更高楼层躲避。
稍后得知，作案女在三楼跳楼自杀，当时已经烧至重伤，衣物全无，送医后不治。
最后，向那些英勇救火的同事们致敬！
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这是公有制带来的所有者缺位，如果水厂是私有制的，就不会发生这样的情况
和欧洲的福利病有些相似，你砍福利，我就抗议跳楼了。
难处理的情况就在于，“人民”个体是不一样的，道德底线差别极其巨大，但政府的道德是一个常数，可揣摸它在哪儿。一旦政府，或是政府下属单位“仁慈”了，“刁民”就大量出来了。
所有国有单位都存在这种“劣币驱逐良币”的情况，这也是国有企业很多经营不好，所谓“冰棍理论”的微观基础。而能够把国企带好的“牛人”，往往具有“酷吏”的特点，敢得罪人，敢把不同政见者和惹事者开掉。
甚至地方政府也是一样，能搞好经济建设、城市经营的，绝不是和事佬型的官员循吏，而是前相、平西王、仇和等酷吏。
