我相信这个帖子的真实性，因为我就是那个地方的人。云南原先没有什么像样的工业，因此后来下岗失业的人少，这几年发展旅游业很成功，所以就业压力不大。加上房价低，竞争少，生活压力不大，所以啃老有得啃。因此很多年轻人宁可闲着，也不愿意做辛苦的工作。我原先在的外企最后晋升到副总一级的都是高中毕业，因为大学生在基层的时候就受不了走了。后来公司想提高素质，每年从应届大学生里招10多人作为管理培训生，学习期间1800薪水，4个月半脱产培训，期间任何部门不得开除他们。培训结束后有半数能升到销售经理，2800左右。但从03年开始到现在，没有一个人能留下来，大多在基层培训时就走光光。至于有人嫌离家远辞职我就更相信了，当年我们一批10几个人进公司，第一天培训时说以后早上7点上班（行业特殊）结果当天就辞职2个。当然这也不能完全怪他们，云南从地理位置上说和北京实际是有时差的，所以大家都起的较晚，（生物钟还是有作用的）。天天天不亮上班，晚上早了又睡不着，所以觉得很辛苦。
