你大概忘了～～
前一阵子通用的“破产门”了吧～～
通用和工会协商减薪、降低福利，以缩减成本～～
工会答应了吗～
你能说通用的工人没 "将自己的切身利益与公司利益联系到一起 " 吗～～
还有通用的高管，到国会去做证时，依然做的飞机～
这说明什么你告诉我～
是不是通用不是世界一流的跨国企业呢，是不是这些工会、高管代表不了通用的企业文化呢～～
呵呵～～
要是放在兲朝～～
那是一定会齐心协力、共度难关～
工会一定会做出“大干300天、不要一分钱、誓与工厂共存亡”的号召～～
干部一定会上第一线，与工人吃住在一起～
可我就纳闷儿了～
兲朝如此高度垄断的一个市场～～
咋就培养不出来能顶通用一半的一个跨国集团来～～
最后，再说明一点，一个公司，要想上市，就得按规矩来～～
不要在董事会上耍流氓～
董事长再牛～
也有死的时候～～
公司要走上正轨～～
职业经理人的介入，才是正道～～
靠董事长的几个儿子，呵呵，最终只能落到分家产的地步～～
不信你就等着看吧～～
