引用:
原帖由 nkpoper 于 2011-6-25 21:07 发表 
嘿嘿。我观察过一些企事业单位和政府机关。雇员挣钱多的地方，雇员未必敬业；但是雇员挣钱很少的地方，雇员一定不敬业。这里面的原因就在于：管理或者说管理文化。管理得法的地方，雇员的士气自然高涨，自然敬业 ...
中国的“公务猿”是特有物种，活在特别环境，不能用来说事。在这里只是对比“老板如何对员工”与“员工如何对老板”的问题。以前有个说法叫“花钱的是大爷”，但我们都有去过饭店吃饭，请问那个服务员把你当“大爷”了？他是不是应该把你当“大爷”？现在好象是花钱买罪受，能把你当“人”看就不错了。那员工的“职业”是什么？“职业道德”是什么？什么事都有两面性，现在不是动不动就“群体事件”吗？群体才是主体，员工才是主体。
