内容简介：
这是一本论述企业组织最基本矛盾即企业组织文化的书，本书源于作者发表在《哈佛商业评论》上的著名文章《现代企业的凝聚力究竟何在》(WhatholdstheModernCompanyTogether)。
作者花了20年的时间，尝试了解各个组织中的社会关系问题，以及究竟哪些因素使得社会族群聚集在一起?并最终把这些问题总结出来，为企业管理人员学习借鉴。
在书中，作者把所有的公司组织分为四种基本文化形态——网络型／networked／、图利型／mercenary／、散裂型(fragmented)、共有型／communal)，并逐一剖析其中的优劣所在。
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