提要：

1、政府私卖国企

2、吉林通钢总经理陈国军年薪450万,而工人仅仅年薪2万。
3、陈国军曾放出过许多狠话：“我要在3年之内让通钢姓陈！”“等我上台，所有通钢原来的人一个不留，全滚蛋！”激怒工人。

4、警察与工人差点爆发大规模流血冲突

7月24日吉林通钢3万名工人抗议当局将最大的钢铁企业通钢廉价卖给私营建龙集团，通钢原有职工可能面临全部下岗，愤怒的通钢工人举行大游行，并将由建龙派到通钢的总经理陈国军挥拳打死。

　当局调遣了周边地区的武警、防暴警察数千人抵达现场控制局势，现场工人表示，由于工人人数太多，一旦动手将事情闹得更大，因此他们(警察)没敢向工人动手，而是立刻下达文件并通过通钢的广播公布，终止建龙的收购。工人们放长鞭炮、焰火庆祝胜利，当晚10点通钢重新开工。

　　员工及家属示威集会高喊口号

　　通钢一名员工家属接受采访时表示，7月24日全厂3、4万员工、家属都参加了那天的活动，通钢员工及家属在通化钢铁办公大楼前举行示威集会，高喊口号并高举“建龙滚出通钢”、“养我不起，滚出通钢！”等标语。

　　据悉上午9时左右，示威人群向通化钢铁冶金区进发，并对1、2、3号高炉铁路运输线进行封堵。不久，通化钢铁1、2、3号高炉先后停产。中午，示威人群集中在冶金区各铁路沿线，至使4、5、6号高炉先后停产。直至下午，通化钢铁7号高炉停产。至此通化钢铁全线停工。

　　当天在通钢宾馆某房间内，刚上任的通钢集团总经理、建龙人李某坐镇，分别与通化钢铁各分厂主管领导谈话。通化钢铁各主管经理分别下到各分厂与中层干部及职工代表对话，要求做好员工队伍稳定工作。而刚刚上任的通化钢铁总经理、建龙人陈某带队到焦化厂与中层干部及职工代表对话。

示威人群得知此事迅速聚集到焦化厂，对召开会议的办公楼进行包围。据说当时陈某与示威人员发生了口角冲突，并激怒了示威人群，一群示威人员冲入会议室，把陈某拖进走廊进行群殴。消息传开后，各区域示威人群大量向焦化厂集中。

　　此期间，通化市调集了大量警力，由公安、交警、武警组成的大批治安人员进驻通钢冶金区，对该区进行封锁管控，吉林省及通化市相关领导陆续赶到现场，但依然无法控制局势。至晚19时，通钢冶金区已聚集数万人。一名现场的通钢家属告诉记者说：“从外地调来了好几千名防暴警察和武警，包括长春、浑江及周边地区的武警都来了，但他们没敢向愤怒的工人动手。工人人太多，如果一旦交手的话，那不是死一个二个问题，而是大批死人的问题，那事情将闹得更大了，因此他们没敢动手。”

　　总经理年薪450万工人年薪2万

　　这位家属告诉记者，当晚21时左右，当局立刻下达文件，直接通过通钢广播告诉工人及家属省政府决定建龙退出，永不再参与通钢重组。抗议的工人们自发掏钱放鞭炮、放礼花，放了很长时间，每次大约10来分钟、20来分钟以庆祝胜利。晚22时左右，示威及围观人群才纷纷散去。工厂开始复工。

　　她介绍说：“通钢的设备都是老设备，工人干活可累了，都是重体力，特别辛苦。现在一般炉前工人，单位效益好能达到1700元左右，一般是1300左右，再差一点1000左右。但是像刚上任的通化钢铁公司总经理陈国军，他是私营建龙集团的职业经理人，一年的年薪高达450万，什么二级、三级管理层年薪都有好几十万，而工人一般就只有2万左右的年薪。”

　　“通钢厂58年建立，凝聚了几代人的心血。陈国军要控股70%，通钢原有职工全下岗，他们把农民的地给占了，然后让那些45岁以上，65岁以下的农民都到通钢来干活。原有通钢的人马全部换，这个事情跟谁说，谁不生气啊！”

她说，老百姓都老老实实、本本分分过日子，一个月1200左右也就算了。大家都是上有老、下有小，给你一下岗，才几百元钱，你想咋活啊！开始的游行是从钢厂的办公大楼，一直走到厂子里头，就冲进去将姓陈的给打死了，要不是把人给逼到这个份上，怎么会出这个事？

　　她还说一家几代都靠通钢上班养活的，你哗一下让人全下岗，那能咽下这口气嘛。刀架在脖子上，你不得反抗阿！这几年工人也有往上反映情况的，但是力量太小都不起作用。工人北京也去了，省里也去了根本不起作用，因此就只能官逼民反了。

　　一名通钢职工的子弟，在网上披露其父亲作为一名27年工龄的中层干部每个月只有200元工资！通钢陷入严重危机！2008年秋，通钢全面停产，2008-2009年冬，厂区及职工家属乃至整个通化市二道江区的供暖都无法供应，10余万人只能过一个寒冷的冬天，无奈之下通钢集团恢复了与供暖有关的生产项目，在亏损的情况下继续生产。

　　通钢急剧缩水，建龙集团见无利可图，便退出了通钢集团。后来，钢材市场回暖，直至2009年6月整个通钢集团只盈利3200万，2009年7月预计盈利8000万到1亿左右，这时，看见通钢又有盈利，建龙又回来继续霸占我们的血汗！ 　

　　回溯事件起因

　　早在2005年10月，就由吉林省政府积极促和下，全国最大型的钢铁投资公司建龙集团与吉林省唯一一家大型国有企业通钢集团连姻，称为“引入民营机制”。尽管当时建龙以资本注入占通钢近40%的股份，但通钢集团及通化钢铁的总经理、财务主管短时间内都换成了建龙人。于是从那时起，通钢管理体制完全走样。高层拿着高薪，员工则被裁员、减薪。

　　2008年的金融风暴也波及了通钢，在钢铁行业低迷的大气候下，通钢连续亏损，通化钢铁一再限产，员工工资减到每月人均300元。而此时，作为以抵压通钢老区贷款而兴建的吉林新区却正常生产，员工收入未有任何损失，同企不同待遇，只因出资者或是重组之前所有者不同，使通化钢铁员工意见很大。

　　经过2008年的连续亏损，建龙在2009年初决定与通钢股权分立。建龙集团对吉林钢铁占有所有权，并控股通钢原有的矿山。2009年3月，通钢与建龙正式股权分立。公告下达的当天，通化钢铁居民区放鞭炮庆祝。

　　在建龙与通钢股权未分立之前，仅2009年一季度，通化钢铁就亏损了近10亿元，吉林新区却仅亏损2亿左右。股权分立后，4月份通化钢铁从亏损近1亿；5月份微亏；6月份已经盈利了6000余万元。全体通钢人欢欣鼓舞，争取7月份再打个漂亮仗。

　　7月22日设立在吉林省长春市的通钢集团传来消息，建龙集团再次入主通钢，而且是绝对控股，令通化钢铁所有员工及家属异常愤怒。这距离建龙与通钢第一次重组后的股权分立仅仅只有三个月。

　　7月23日上午，吉林省国资委部分领导、建龙集团部分高管到通化钢铁召开重组大会。遭到近50名员工家属、100名在职员工的包围冲击。当天下午，通化市公安部门开始向通化钢铁各单位质询具体情况。

　　之前，建龙集团主席陈国军曾放出过许多狠话：“我要在3年之内让通钢姓陈！”“等我上台，所有通钢原来的人一个不留，全滚蛋！”这次，通钢人真的愤怒了！

　　吉林省国资委关于通钢重组的决定下发后，通钢有几位总经理当即集体辞职，而通化钢铁的工人运动也全面展开。这场自发的，没有任何组织的工人运动，一切源于对建龙的憎恶，源于对吉林省高层领导决策的不满。

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