前段时间看了很多报道说大学生和应届大学生毕业后找不到工作，甚至沦为猪肉男，而国家、政府为了解决这个问题绞尽脑汁，心里觉得怪难过的，毕竟我没上过大学，退伍之后就上过自考，一直挺向往和喜欢大学生及大学生活，也一直在想，什么时候能为大学生出点力，为国家分点忧；

我现在是一家港资公司的内地分公司负责人，上个月公司拓展云南的市场开始筹办分公司，为了人员招聘的事情，我专门飞了一趟云南，原计划招聘时间为一个星期，我也为自己的时间表安排了一个星期的云南之行，综上所说的理由和情节，我专门和人事部的主管打了招呼，请他尽量多把职位安排给大学生和应届毕业生，可是在云南我只呆了4天，很失望。。。。。

例1：出纳——待遇1200底薪，300补足，试用期1个月，不要求经验，不要求户籍（只要有本地户口人担保即可），可以免费在公司吃员工餐，年底7天带薪假期，任何节假日都可以和国家同步，2个月后可以帮买保险。     面试后通过的人忽悠了我公司人事部的同事，3天3个大学女孩子有2个嫌公司距离他们家太远（我公司在2环内，距离不超过5公里，有不少于3趟公交车可以直达公司大门口，坐车时间，算上堵车时间不超过40分钟，在于她们来说只是早起半小时而已），一个嫌上班时间太早（我们公司上班时间上午9点），最后录用的是一个37岁的已婚妇女，没有提任何条件的已婚妇女，对我们公司给她的这个机会感恩戴德，表示一定不会让公司失望。。。。。

例2：文员——待遇1100底薪，300补足，试用期1个月，不要求经验，不要求户籍，可以免费在公司吃员工餐，年底7天带薪假期，任何节假日都可以和国家同步，2个月后可以帮买保险。   录用后上了一天班，这个应届大学生再次忽悠了我公司人事部的同事，借口居然是员工餐没有辣椒，她吃不习惯.......

例3：前台接待——待遇1100底薪，300补足，试用期1个月，不要求经验，不要求户籍，可以免费在公司吃员工餐，年底7天带薪假期，任何节假日都可以和国家同步，2个月后可以帮买保险。   这个大学生1天后也走了，理由是不穿裙子的工作服，要穿牛仔裤，还跑到我办公室和我叫板，如果一定不给她穿牛仔裤的话她就不干了......

例四：销售员——待遇1800底薪，2%提成，300补足，试用期1个月，不要求经验，不要求户籍，可以免费在公司吃员工餐，年底7天带薪假期，任何节假日都可以和国家同步，2个月后可以帮买保险。   这个男孩子是这个部门的唯一一个大学生，也是唯一走掉的人，他的要求是必须在星期2休息，因为他的女朋友星期二休息...........

我得出的结论是----再也不会录用大学生和应届毕业生，他们真的只适合去澡堂搓背和去买猪肉，这有这样他们才会知道社会的艰辛，人生的无奈。

怎么? 你认为你是80前的出来的人,就可以随意大面积打击80后的人吗?

不是想大面积打击80后的人，而是说有大部分80-88年出生，之后的也有，但应该是小部分，而80-88年这个数据是因为中国显现出问题的年代也就是1998年-2008年左右（而在这段时间毕业的人正好是80-88年出生的），之后当然也在问题，但是都很明显了所以应该只是小部分。