第一,不用外国人,没有给当地创造就业机会。中国公司的管理和工人的技术水平,公司结构外国人能接受吗?新来一个生手要多长时间培训呢?培训要不要成本的?用当地人虽然不用飞机票钱,但是一旦发生摩擦后果是什么?公司为了效率,效益当然用自己的团队,这点肯定好过用当地人。第二,设备与规章制度所有的设备都是中文标示,使用说明和操作手册都是中文的,当地人能用吗?你不可能配个语言学家当翻译,把所有设备都翻译一遍,贴上新标识吧?那得花多少时间?用多少人工?费用有联合国或者中方政府还是当地政府补贴么?
还有规章制度,建筑是是个讲究精确的职业,要上下工序的配合,规章制度有的中国人觉得很自然的事情,叫当地人觉得就无法接受,怎么办?临时变规章还是临时换人?还是临时培训?第三,中国员工与外国员工生产上怎么交流?难道就是要他们打手势说话吗?这样怎么方便?第四,物物交换是贸易原则,楼主不在中国吧?中国人生活需要的石油、铜还有香烟的烟草,都是这些工人的劳动换回来的,中国人的勤劳是世界著名的,外国的资源也是要被世界运用的,人类的发展就是劳动——人类与自然的交换,没什么不对,不存在掠夺当地资源的说法。
以前一直看楼主在自由亚洲上发文,观点比较鲜明,但是要有说服力,必须要论点正确,论据充分,不能报民族偏见,地域偏见,特别是不能把矛头对准中国的百姓,和他们的集体(比如公司)要为中国想想,站在国内百姓的立场上看问题,才能得到人民的支持,引发百姓的共鸣.
楼主这么好的学识,应该多做为中国人在世界各国面前说话,沟通,免得造成误会的事,不要狭隘的抱着外国的有色眼镜看中国人的劳动,中国人民已经够惨了,在国内受官僚利益集团的盘剥,没法生活,到国外讨点生活,还被外国当地人说不理解也就罢了,被从中国出去的人不理解就有点想不通了,你是不是吃了外国的饭忘了本了?如果不是中国人来发文章我很能接受,是沟通不够,如果是故意帮那种狭隘的,看中国眼红的国外企业或者集团说话就不应该了,难道不定你拿了人什么好处?要在铁血上准被骂成汉奸了!
一句话,为中国人说中国话!
另:希望菜鸟以后不要再转这种人的评论了,不要以为我们没有思想的,你说的对我们捧,说的不对我们会产生反效果。比如以前听亚洲的时候还对他评论有些些问题产生好感,但是说到这种违反常理天规的文章还是不要传好,免得我们对他的立场产生反感!
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本帖最后由 shihong 于 2011-10-25 11:30 编辑 ]