金鐘：習近平與接班制

(博讯北京时间2009年9月28日 来稿) 来源：开放 作者：金鐘 开放10号封面 九月中旬舉行的中共十七屆四中全會，習近平沒有晉升軍委副主席，讓傳媒又折騰了一番，中共的家法黨規有了改變？習氏進常委，當國家副主席、中央黨校校長，擺明接班人架勢，四中全會又作為黨建決議的說明人亮相，不像一場躲貓貓遊戲嗎？其實，根本問題在於，人們關心的是黨內民主。四中公報說「黨內民主是黨的生命」。但是，中辦發佈的國慶六十週年口號，又是另一個景象：五十條口號中有五條強調「和諧」，核心的一條是「堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一！」只說「人民當家作主」，不敢說「民主」。如此高談「和諧」，害怕「民主」，真應了大陸網民所說「草泥馬不敵河蟹橫行」！是不是只准黨內民主，不准百姓民主？害怕人民利用民主造反？果如是，也善莫大焉。（百姓民主緩行、黨內民主先行，正是符合漸進論民主的觀點）。 　　黨內民主——首先面對的就是他們的接班人制度。這制度和民主國家普選國家領導人完全對立，形成專制與民主最鮮明的區別。因為關係到國家最高權力的產生與繼承。中國憲法與中共黨章都寫明最高領導人由選舉產生，在理論上他們沒有膽量與依據主張國家權力的世襲和私相授受，但實際上卻完全是另一套。從毛到鄧，他們堅持領袖意志，挑選接班人，結果從劉少奇到趙紫陽都遭到慘敗，整個國家並為此付出重大代價。這個制度憑借中共第一代的權威與強勢，延續到江澤民與胡錦濤的上台。顯而易見，江與胡絕無毛鄧指定接班人的威勢，因此，中共「第五代」的上台，即胡錦濤與習近平之間的權力承繼，將遭遇到六十年未見的挑戰，這才是今天真正的看點所在。　　 換個角度看，這也是給中共高層一個難得的歷史機遇，看他們能不能從以往血的教訓中，從中國邁入全球化時代的經驗中，有所醒悟？開啟黨內公平有序的競爭，逐步開放黨內權力的透明度，實踐國慶口號所提「繼續解放思想」，「建設創新型國家！」 遺憾的是，在六十週年慶典的大規模活動中，公眾看不到這種「創新」，正如許多傳媒所指，一場歡慶，變成了有如一場反恐戰爭。北京如臨大敵，草木皆兵，以空前的財力和人力，舉行耀武揚威的大閱兵。其保安防範之嚴超過零八奧運，周邊幾個省市成為北京的護城河，處處設防、電眼密佈，天羅地網、插翅難飛。的士車內都要安裝監聽器、超市不准賣菜刀……與民同樂變成擾民害民，怨聲載道。　　 人們都在問：何以中南海的常委們如此沒有自信？原因是現實和傳統都非常嚴峻。國內有大量官民矛盾、貧富矛盾、民族矛盾擺不平；周圍有西藏、新疆、台灣、香港問題的壓力不斷。一個平庸的統治集團坐在蓄勢待發的火山口上，除了天天口唸「和諧」、以武力懾人，發揮不叫專政的專政功能，便是他們的不二之選。六十年都是這樣熬過來，毛的獨夫思維一貫是視民如敵、畏民如虎，任何人都不可信。豐功偉績從來不是靠什麼民主造成。而鄧先主則立下遺訓，不准搞西方民主，強勢一代不如一代的後主們，哪個敢越雷池一步搞真正的「黨內民主」？說說大話空話，那也是傳統。 （2009年9月25日香港） (博讯记者：蔡楚) [博讯来稿] .

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極權政府的傳承永遠是它最致命的問題
除了血緣世襲的情況下,當代獨裁者可以不顧一切的打擊反對勢力,扶持自己的繼承者,而不需擔心繼承者的倒戈.
一般的指定傳承,當代獨裁者不會很早就安排繼承人選,后任往往伴隨著激烈的競爭,上臺后也不易一舉清除以前的競爭勢力,
這樣,極權政府內部的沖突矛盾會愈演愈烈

竊以為,自江XX開始,這種矛盾沖突已經形成
這次的軍委事件也許就是習.薄激烈競爭白熱化的結果