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五星级饭店洗碗女工留剩菜为儿子补营养遭开除

五星级饭店洗碗女工留剩菜为儿子补营养遭开除

47岁的六合妇女李红在南京一家五星级酒店当了4年的洗碗工。3个月前,她留下了客人吃剩的一些废弃食物,想给正在读大学的儿子补养身体,却被以盗窃酒店财物为由开除了。

李红至今还没缓过神来。过去4年里,她常为倒掉食物而心疼。“东西还好好的,就叫我端去倒掉扔了,作孽啊!我留下来想带给孩子尝尝鲜,怎么就成了盗窃?”昨天上午接受本报记者采访时,李红仍觉有苦难言。

把客人扔掉的食物带走

李红文化不高,对洗碗工一职并无怨言。“很少休息,也没有加班费。一个月1500不到,供吃供住。累点我觉得也无所谓。”

她的丈夫在南京另一家公司当保安,刚满22岁的儿子在南京上大学。作为母亲,她很少有机会自己做饭给孩子吃,这让李红心里一直有些愧疚。

她工作的酒店,是南京一家五星级高档酒店。

客人吃一顿自助餐所花的钱,够她洗上好几天碗的。她和工友的职责,就是清洁用过的餐具。“但很多餐具送过来时,里面还剩着吃的。”

李红说,酒店对自助餐食物管理的流程,是凡可再次使用的,会放回冰箱里。凡觉客人吃过剩下,不宜再售的,一律退到后台倒掉。“夏天也罢了,冬天,那些鱼啊鸭的,都还好好的,最多用两天,客人吃剩了,就全扔。扔进垃圾筒,跟纸巾之类杂物混在一起再拖走。尤其是面包,一桶一桶地扔。每天倒掉的东西,我们一个月工资都不够买的。真是看不下去……”

酒店里很多工作人员对此都很心疼,有时舍不得倒掉,大家会悄悄留下来,自己带回家去再吃。“
一天不摸奶,方向盘会摆;二天不擦枪,打掉变速箱;三天不开炮,轮胎准会爆;四天不搞鸡,大修发动机!

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注重食品卫生是应该的,也是必须认真执行的,但困难群众的不当行为,也并未伤害到任何一方的利益,是应该得到理解和尊重的,酒店,为什么不讲讲人性呢?悲哀啊!

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盗、取之间没有明显的界限,一看你怎么操作的,二看管理想如何界定

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酒店没有错,5星级本来就是消费奢侈品的,酒店房没有权利继续使用客人存下来的,这种所谓的“节约”,会被竞争对手授之以柄

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应该注意点别被发现,这种事经常发生的,没被发现的占多数

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