香港立法会通过《种族歧视条例雇佣实务守则》，令去年通过的防止种族歧视条例涵盖范围扩大，包括加入宗教或语言方面的处理，澄清雇主、主事人和雇员的责任，及防止种族骚扰等。
政制及内地事务局局长林瑞麟表示，港府将尽量放宽限制，鼓励少数族裔人士接受教育，例如接受少数族裔较易通过的英国GCSE水平考试，作为大学入学申请资格。
另外，当局又将增加拨款予25间学校，照顾少数族裔学生需要。而雇员再培训局也将为少数族裔人士开办就业启航课程，以及广东话基础课程。
有议员表示，种族问题在香港非常敏感，早前一名尼泊尔人被警员枪击死亡，如果有人煽动，事件会演变成为种族问题，港府必须小心处理。
议员又指出，现时不少南亚裔人士在街头闲逛，港府应主动关爱他们，而现在社工不足，只靠零散社区组织工作并不足够，平等机会委员会这类机构对少数族裔人士的协助又不足。
