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让人如何不买官

让人如何不买官

某国有企业,在经过内部改革后,一大部分高管不仅各自掌握数十万元的内部股外,月薪也扶摇直上。据内部了解真实情况的人员称,中层管理人员月薪平均达七万元以上,而一个普通职工月薪仅千元左、右。据传,这个企业也和全国的官员升迁形势一样,暗中明码标价,科级干部职位三十万元。有人算了一笔账,投资三十万,不到半年就可以连本带利一并收回,一本万利,据算账者说,不仅如此,还会惠及子孙后代。据说,曾经有人提醒,虽然投资的回报率很高,但也有一定风险,比如说买官卖官被发现、查处,但参与此事的人说,在没有不明收入追查机制前,被发现、查处的机率等于零,因为,不论买方还是卖方,都会守口如瓶,除非被其它问题带出来。现状如此,让人如何不买官?

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治理是个管理问题,管理问题还是领导层的问题。

这几日看论坛,新加波是否值得学习,有博大观点的人来表达表。

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引用:
原帖由 qsuo 于 2008-8-14 08:19 AM 发表
治理是个管理问题,管理问题还是领导层的问题。

这几日看论坛,新加波是否值得学习,有博大观点的人来表达表。

不管新加坡模式或香港廉政公署模式,都是
好的方向,唯一的缺点就是这种制度不适合
跨省份运作,必须各省独立运作.


不以盲從取代自己欠缺的思考

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新加坡太小了

新加坡的地理位置和国土面积 从地缘政治看 与中国性质根本不同  本人不认为有借鉴意义

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这篇文章  不够深刻
我喜欢听不同的声音

我会自己思考

我有鉴别的能力

我不是脑残 (谁也别想愚弄我 )

我不同意你说的话,但我要捍卫你说话的权利

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当官者一定在上任前,进行财产、经济公正,下任时,立即进行财产公布。看他能够怎样?

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